Inclusión y diversidad

POR QUÉ

En GE HealthCare, creemos en el valor de su identidad, su procedencia y sus experiencias únicos. Estamos comprometidos a fomentar una cultura inclusiva, en la que todos se sientan capaces de hacer su trabajo lo mejor posible porque se sienten aceptados, respetados y que pertenecen.

100%

Equidad salarial de género¹

100 %

Equidad salarial de las minorías subrepresentadas en EE. UU.²

31.2 %

Representación global de mujeres en roles de liderazgo¹

PROGRAMAS

Crear un lugar extraordinario para trabajar

En GE HealthCare, celebramos la contribución que cada persona aporta al equipo y fomentamos una cultura única de pertenencia que nos permite ser la mejor versión de nosotros mismos y hacer nuestro trabajo lo mejor posible.

Bienestar

Nuestro compromiso con el trabajo, los beneficios, las instalaciones y los programas de apoyo está destinado a ofrecer apoyo para una vida saludable y el bienestar general.

Grupos de recursos de empleados

Nuestros grupos de recursos para empleados apoyan nuestros esfuerzos a fin de proporcionar una cultura de pertenencia para todos y fomentar el compromiso y el apoyo de los empleados en todo nuestro negocio.

Trabajo flexible

Agradecemos las discusiones sobre los patrones de trabajo que apuntan a garantizar que nuestros empleados puedan equilibrar su trabajo junto con sus compromisos personales.

Licencia por maternidad o paternidad

Proporcionamos políticas de licencia por maternidad o paternidad que apoyan las responsabilidades compartidas con ambos padres, lo que garantiza que nuestros empleados puedan pasar tiempo de calidad con los nuevos integrantes de su familia.

Desarrollo

Proporcionamos oportunidades para que nuestros empleados participen en el aprendizaje virtual, diversos programas de desarrollo y oportunidades de aprendizaje por experiencia para el crecimiento y el progreso profesional.

Paquete completo de remuneración e incentivos

Ofrecemos beneficios, programas y políticas que están destinados a potenciar y apoyar a nuestros empleados en cada etapa e hito de sus vidas.

Nuestros grupos de recursos para empleados

Los ERG son una parte importante de nuestra cultura en GE HealthCare. Es una oportunidad para que nuestros compañeros de equipo de todo el mundo se conecten, aprendan unos de otros y haya más inclusión. También nos ayudan a impulsar el cambio y ofrecer soluciones a medida que trabajamos para descubrir oportunidades y construir una cultura de pertenencia para todos.

Descubra nuestros ERG

Basado en datos globales del 2021
Basado en datos de EE. UU. del 2021. Las minorías subrepresentadas de EE. UU. se definen como empleados de EE. UU. que se identifican como asiáticos, negros/afroamericanos, hispanos/latinos, indígenas americanos/nativos de Alaska, nativos de Hawái/isleños del Pacífico, o multirraciales.
Basado en los datos globales de empleados del 2021. El liderazgo engloba al 1,5 % de todos los empleados activos.

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