A GEHC processará os Dados de Candidato da GEHC de acordo com o presente Aviso da GEHC, exceto se existir conflito com os requisitos da lei aplicável, caso em que prevalecerá a lei aplicável.
Tem conhecimento que as disposições do presente Aviso da GEHC são necessárias para enviar ou disponibilizar os Dados de Candidato da GEHC. Se recusar enviar ou disponibilizar os seus Dados de Candidato da GEHC, tal poderá afetar a capacidade de se candidatar ou de receber uma oferta de emprego.
O presente Aviso da GEHC não faz parte de qualquer contrato de trabalho oferecido aos candidatos contratados pela GEHC.
Definições
Dados de Candidato da GEHC são informações identificáveis que um indivíduo disponibiliza à GEHC, direta ou indiretamente, no decorrer do processo de recrutamento. Os Dados de Candidato da GEHC podem incluir uma variedade de informações, tais como o estado civil do candidato, histórico/dados de trabalho, educação, remuneração, feedback do empregador, resultados do questionário, informações de contacto, endereços ou nomes anteriores, informações adicionais fornecidas pelo candidato (por exemplo, uma carta de apresentação), experiência ou projetos partilhados publicamente, número da carta de condução (conforme necessário para determinadas funções), referências e histórico criminal, quando permitido por lei.
Processamento refere-se a qualquer ação realizada com os Dados de Candidato da GEHC, tais como recolha, gravação, organização, armazenamento, transferência, alteração, utilização, divulgação ou eliminação.
Dados Sensíveis de Candidato da GEHC são os Dados de Candidato da GEHC que podem referir-se a categorias especiais de dados pessoais em determinadas legislações, como raça ou origem étnica, informações de saúde, histórico criminal, quando permitido por lei.
Recolha
Tem conhecimento de que, para além da recolha de Dados de Candidato da GEHC diretamente do utilizador, a GEHC pode recolher Dados de Candidato da GEHC de terceiros, por exemplo, de recrutadores, no âmbito de verificação laboral ou de antecedentes ou de uma referência de emprego (sujeito ao seu consentimento, quando exigido por lei) ou, na medida do permitido por lei, de um site de recrutamento ou de outro tipo em que pode ter fornecido informações sobre a sua experiência de trabalho ou interesses.
Quando legalmente exigido, a GEHC poderá solicitar informações adicionais sobre situações em que o utilizador, ou alguém próximo a si, incluindo determinados membros da família ou parceiros de negócios, trabalhe ou tenha trabalhado em instituições governamentais de uma forma especificada. Nestas circunstâncias, ser-lhe-ão fornecidas instruções adicionais no decurso da sua candidatura. Deve informar e procurar um acordo com qualquer membro da família ou parceiro de negócios, sobre quem a GEHC lhe pediu para fornecer informações, relativamente a este requisito de trabalho governamental, antes de divulgar qualquer informação à GEHC para estes fins.
Como parte do nosso processo de aquisição de talentos, podemos processar dados de candidaturas incompletas ao cargo nos nossos sistemas. O objetivo do processamento de dados é aumentar a fonte de profissionais talentosos, através da captura e retenção de dados de candidaturas incompletas, melhorar o envolvimento dos candidatos, utilizando informações destas candidaturas para voltar a envolver os candidatos e incentivá-los a concluir as suas candidaturas, e melhorar as estratégias de recrutamento, através da análise de dados incompletos de candidaturas para identificar tendências e melhorar os anúncios e os processos de candidatura.
Dados Sensíveis de Candidato da GEHC
Na medida em que disponibilize Dados Sensíveis de Candidato da GEHC à GEHC, consente que a GEHC processe esses dados de acordo com o presente Aviso da GEHC.
Se a GEHC pretender recolher Dados Sensíveis de Candidato da GEHC de terceiros, ser-lhe-á fornecido um aviso e a oportunidade de consentir.
Se tiver uma deficiência e pretender que a GEHC considere uma acomodação, poderá fornecer essa informação durante o processo de recrutamento.
