En GE HealthCare, creemos en el valor de su identidad, su procedencia y sus experiencias únicos. Estamos comprometidos a fomentar una cultura inclusiva, en la que todos se sientan capaces de hacer su trabajo lo mejor posible porque se sienten aceptados, respetados y que pertenecen.
Equidad salarial de género¹
Equidad salarial de las minorías subrepresentadas en EE. UU.²
Representación global de mujeres en roles de liderazgo¹
En GE HealthCare, celebramos la contribución que cada persona aporta al equipo y fomentamos una cultura única de pertenencia que nos permite ser la mejor versión de nosotros mismos y hacer nuestro trabajo lo mejor posible.
Nuestro compromiso con el trabajo, los beneficios, las instalaciones y los programas de apoyo está destinado a ofrecer apoyo para una vida saludable y el bienestar general.
Nuestros grupos de recursos para empleados apoyan nuestros esfuerzos a fin de proporcionar una cultura de pertenencia para todos y fomentar el compromiso y el apoyo de los empleados en todo nuestro negocio.
Agradecemos las discusiones sobre los patrones de trabajo que apuntan a garantizar que nuestros empleados puedan equilibrar su trabajo junto con sus compromisos personales.
Proporcionamos políticas de licencia por maternidad o paternidad que apoyan las responsabilidades compartidas con ambos padres, lo que garantiza que nuestros empleados puedan pasar tiempo de calidad con los nuevos integrantes de su familia.
Proporcionamos oportunidades para que nuestros empleados participen en el aprendizaje virtual, diversos programas de desarrollo y oportunidades de aprendizaje por experiencia para el crecimiento y el progreso profesional.
Ofrecemos beneficios, programas y políticas que están destinados a potenciar y apoyar a nuestros empleados en cada etapa e hito de sus vidas.
Los ERG son una parte importante de nuestra cultura en GE HealthCare. Es una oportunidad para que nuestros compañeros de equipo de todo el mundo se conecten, aprendan unos de otros y haya más inclusión. También nos ayudan a impulsar el cambio y ofrecer soluciones a medida que trabajamos para descubrir oportunidades y construir una cultura de pertenencia para todos.
